同甘共苦度高溫 換位思考增感情

發布日期:2014-7-30 瀏覽次數:3240

 同甘共苦度高溫  換位思考增感情

 

進入7月份以來,全國多地都出現高溫黃色、紅色預警,阜陽氣溫更是急劇飆升,35度以上的高溫天氣持續出現。高溫天氣給我司生產經營和員工健康造成了一定影響。公司領導為了防止高溫天氣各類機械設備出現故障及員工中暑事件,于720下發了《關于切實做好高溫天氣安全防范工作的通知》,要求各單位主要負責人制定出必要的安全防范措施和應急方案;各部門要高度重視高溫天氣的安全防范工作,抓好員工飲食供應,及時發放防暑用品及物資,科學合理安排工作,勞逸結合,確保員工身心健康;高溫期間,由公司經營班子牽頭,機關部室人員分成12個小組,實行分片包干,大家取消雙休,全天深入基層一線,對阜城及縣域一線站點實行高溫期間送清涼慰問活動。

炎炎夏日,高溫酷暑。一線生產人員冒高溫、戰酷暑、不叫苦不叫累奮戰在自己的工作崗位上,默默地為公司的發展貢獻綿薄之力。為切實做好防暑降溫工作,確保廣大員工身體健康和安全生產,721,班子領導帶領機關人員,深入一線開始“送清涼活動,看望和慰問一線員工,為他們送去了礦泉水、西瓜、綠豆、白糖、毛巾等物品,叮囑大家要注意防暑降溫,注意身體。各組機關人員發揚同甘共苦的精神,主動服務基層,做些力作能及的事情,為奮斗在一線的生產人員遞涼毛巾擦汗,送礦泉水解渴。他們推著裝滿涼水的鐵皮桶小車,在片區內潑水降溫,打掃站區衛生等等。這些舉動溫暖了一線人員的心,給堅守崗位的員工送上了絲絲涼意。很多一線員工說,“收到這些東西挺高興的,而且他們還幫我們分擔了一些工作,謝謝領導對我們的關心”。

繼前年公司開展送清涼活動開始,這已經是第三個年頭了。通過送清涼活動,所有機關部室人員都有機會服務一線,體驗工作在一線的滋味?,F在他們對在一線默默耕耘的生產人員肅然起敬,充分理解他們工作的艱辛和不易,服務態度有了極大的轉變,由以前的被動服務變為現在的主動服務。同時送清涼活動拉近了機關人員和一線人員的情感距離,大家通過換位思考,充分了解彼此的工作,多了份理解和寬容。

人力資源部  李鵬

 

李采潭